Dolores Martínez, presidenta de Galuresa, visitou esta semana aos alumnos do instituto de Rosalía de Castro como parte da iniciativa Empresa Familiar nas aulas. A executiva desentrañou ante os estudantes as claves das empresas familiares e a súa aposta pola contorna local. “É clave manter o espírito fundacional da compañía para garantir o seu éxito. E estar conectados cos tempos. Todo o que fagades debe ter unha visión con conexión no tempo”, explicou Martínez.

A executiva forma parte da terceira xeración da empresa familiar que lidera desde 2018. Martínez charlou cos alumnos dos grandes dilemas aos que se enfronta un empresario familiar, como é o manter o equilibrio entre a innovación e o legado.

“Un debe ter respecto ao que se recolle cando chega ao posto, pero tamén ir introducindo novos elementos, á vez que se mantén o espírito fundacional”, explicou a directiva.

Á hora de valorar en que se diferencia unha empresa familiar, a executiva sinalou a implicación da familia no proxecto inicial e ao longo da súa vida. “Durante o seu desenvolvemento, a empresa evoluciona en paralelo á familia. Igual que unha familia ten carácter de perdurabilidad no tempo, o mesmo ocorre coa empresa” afirmou Dolores Martínez.

Galuresa comezou a súa andaina nos anos 60 na xestión de tres concesións de gasolineiras. Na actualidade xestiona 20 instalacións, a maioría en propiedade. Rodrigo Garrido responsable de experiencia de cliente, explicou aos alumnos os novos proxectos de innovación: o programa de fidelización bumeran, food-tambre e luz&gas de Galuresa.

No curso 2022-23, 700 mozos e mozas de educación secundaria (ESO), bacharelato e formación profesional (FP) de 17 centros educativos de toda Galicia participan no programa con 17 empresarios e empresarias das principais empresas familiares galegas.

Na imaxe, Dolores , presidenta de Galuresa durante a súa conversación cos alumnos do instituto Rosalía de Castro. Punto GA / M. Riopa