17 Sep Las empresas familiares protegen el empleo
17 de septiembre de 2020. Ocho de cada diez empresas de todo el mundo han aplicado medidas de apoyo a los empleados afectados por la pandemia de la Covid-19, y la mayoría de las empresas familiares han reforzado sus políticas sociales, especialmente hacia su personal, desde el estallido de la crisis sanitaria. Una reciente encuesta de Credit Suisse apunta que las compañías de propiedad familiar realizan una mayor apuesta por proteger los puestos de trabajo, con menos tendencia a aplicar medidas de regulación de empleo (el 46%) que las no familiares (55%). De hecho, el 26% de las entidades familiares han utilizado fondos propios para mantener el empleo, frente al 19% de las no familiares.
A pesar de que alrededor del 80% de las compañías familiares encuestadas se vieron afectadas negativamente por la pandemia y de que sólo el 40% de las compañías de propiedad familiar esperan que los ingresos y la rentabilidad vuelvan a los niveles anteriores al coronavirus en 12 meses, la conservación de los puestos de trabajo es, junto con la innovación, su principal desafío en los próximos cinco años, siendo la crisis sanitaria su segundo mayor reto.
La modalidad del empleo es también otra cuestión en la que las empresas familiares apuestan en mayor medida por mantener el trabajo a tiempo completo: menos de la mitad creen probable o muy probable un cambio hacia el trabajo temporal o flexible pasada la Covid-19, frente a más del 60% de las compañías no familiares.
La previsión de crecimiento para este año es inferior al 5% para el 49% de las compañías familiares (más del doble de empresas que el año pasado), pero la expectativa de incremento de ingresos para los próximos 3-5 años es del 10% al 20% para el 37% de estas empresas, frente al 35% de las no familiares.
La percepción de Credit Suisse ante un momento de inestabilidad económica es que las empresas familiares tienden a generar seguridad y a reestructurar las operaciones existentes, en contraste con la tendencia de las no familiares a la desinversión.
La encuesta incluida en el estudio de Credit Suisse fue realizada a 1.061 compañías familiares de todo el mundo que cotizan en bolsa, el 24% europeas, y la base de datos incluye desde compañías con pocos años de existencia a empresas centenarias.
