Glosario

Órgano de administración y representación cuya presencia en la empresa familiar depende de su tamaño y del nivel de desarrollo interno.

Coordina la actuación de los directivos a la hora de establecer estrategias y planes de acciones, mejorando la gestión.

Órgano de carácter consultivo y decisorio que regula el funcionamiento de las relaciones familia – empresa. Está abierto a todos los miembros de la familia.

Instrumento para el manejo eficiente en la gestión y preservación del patrimonio familiar, y en el desarrollo de su capital humano e intelectual.

Denominación para aquellos instrumentos organizativos que contribuyen al asentamiento y evolución de la empresa familiar, en apoyo al órgano de dirección establecido.

Documento jurídico que establece las reglas básicas de las relaciones familia-empresa, actualizado en el tiempo, que establece una cultura y una praxis empresarial como base y garantía de estabilidad. Regula, entre otras cosas:

• la declaración de principios y objetivos de la empresa familiar
• el reglamento de acceso de familiares a puestos de trabajo en la empresa y su retribución
• la regulación de compra-venta de acciones y sus limitaciones fuera del ámbito familiar
• el establecimiento de los foros de comunicación formales (consejos, reuniones)
• las reglas para a resolución de conflictos
• las estrategias de formación

El proceso de sucesión que establece la continuidad de la empresa en el ámbito familiar y que debe estar planificado y detallado en un plan que implica a todos los miembros del consejo familiar.