Glosario

Órgano de administración e representación cuxa presenza na empresa familiar depende do seu tamaño e do nivel de desenvolvemento interno.

Coordina a actuación dos directivos á hora de establecer estratexias e plans de acción, mellorando a xestión.

Órgano de carácter consultivo e decisorio que regula o funcionamento das relacións familia – empresa. Está aberto a todos os membros da familia.

Instrumento para o  manexo eficiente na xestión e preservación do patrimonio familiar, e no desenvolvemento do seu capital humano e intelectual.

Denominación para aqueles instrumentos organizativos que contribúen ao asentamento e evolución da empresa familiar, en apoio ao órgano de dirección establecido.

Documento xurídico que establece as regras básicas das relacións familia-empresa, actualizado no tempo, que establece unha cultura e unha praxe empresarial como base e garantía de estabilidade. Regula, entre outras cousas:

• a declaración de principios e obxectivos da empresa familiar
• o regulamento de acceso de familiares a postos de traballo na empresa e a súa retribución
• a regulación de compra-venda de accións e as súas limitacións fóra do ámbito familiar
• o establecemento dos foros de comunicación formais (consellos, reunións)
• as regras para a resolución de conflitos
• as estratexias de formación

O proceso de sucesión que establece a continuidade da empresa no ámbito familiar e que debe estar planificado e detallado nun plan que implica a todos os membros do consello familiar.